• Nous recherchons régulièrement des talents pour étoffer nos équipes, rencontrons-nous.

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Réf. :PO AMOA 
1. CONTEXTE DU POSTE
En tant que product owner d’une équipe de développement agile, vos principales responsabilités seront :
2. Vos MISSIONS
  • Cadrer les besoins métier (en coopération avec les product owner des autres équipes de développement pour des sujets transverses),
  • Prioriser/Lotir les besoins métiers en prenant en compte l’existant et la vision produit,
  • Macro-chiffrer les exigences métier avec le support de l’équipe de développement agile,
  • Rédiger le product Backlog de l’équipe,
  • Alerter sur les retards ou trous de charge de l’équipe,
  • Appuyer l’équipe de développement agile pendant les sprints,
  • Appuyer l’équipe recette pendant les phases de recette,
  • Appuyer l’équipe MCO dans la résolution des anomalies,

3. Profil recherche

Vous êtes issu d'une grande école d'ingénieur et doté d'une bonne capacité d'abstraction et d'analyse, capable d'aborder une problématique dans son ensemble puis d'en étudier les détails tout en garantissant sa cohérence globale. Vous avez 4/5 ans d’expérience en AMOA, autonome, bon communicant, sachant s’adapter à des priorités changeantes et ayant une expérience significative en tant que product owner dans des projets SI complexes. Vous êtes curieux, passionné, rigoureux, autonome et avez conscience que votre rôle de product owner nécessite une compréhension profonde des enjeux métier et des problématiques fonctionnelles, mais également une compréhension globale des problématiques applicatives, techniques et de sécurité. Vous faites preuve de compétences relationnelles, à la fois d'écoute pour assimiler les besoins, et de transmission d'informations auprès des différentes équipes. Vous êtes notamment capable d'exprimer des idées fonctionnelles de façon simple et claire à l'oral comme à l'écrit. Vous avez un bon niveau d’anglais vous pour mener des ateliers métiers et rédiger des documentations. Vous recherchez une entreprise jeune, agile, dynamique, en pleine croissance et un environnement de travail challengeant.

4. localisation

Le poste sera localisé au siège de la société à Courbevoie, La Défense.

5. Rémunération ;
Selon profil.

 
PostulerCV, Book & Lettre de motivation à envoyer en indiquant la référence BUSDEV -DESIGNER - 2016-001
Réf. : Tech Lead : Leader Technique
1. CONTEXTE DU POSTE
Vous recherchez une entreprise jeune, agile, dynamique, en pleine croissance et un environnement de travail challengeant ? Nous vous proposons de travailler au sein d’une équipe agile Scrum multi compétences comprenant entre 5 et 12 membres. Votre équipe est responsable d’un périmètre fonctionnel et applicatif bien défini au sein d’un des produits proposés par Edelia.
2. VOS MISSIONS
En tant que Team Member vous avez les responsabilités suivantes :
  • Proposer des solutions répondant aux besoins métiers exprimés par le Product Owner
  • Effectuer la conception générale du système dans le respect des normes d’architecture et d’urbanisation
  • Effectuer la conception technique détaillée dans le respect des contraintes de robustesse, de performance et de sécurité
  • Effectuer la conception fonctionnelle détaillée
  • Développer des composants applicatifs de qualité dans le respect des normes de développement
  • Déployer/packager des composants applicatifs
  • Mettre en place l’ensemble des tests dans le respect de la stratégie de tests de l’entreprise : tests unitaires, tests fonctionnels automatisés, tests composants automatisés, tests d’intégration automatisés
  • Améliorer de façon continue la qualité de l’ensemble des livrables de l’équipe
  • Améliorer de façon continue les méthodes de travail de l’équipe

En tant que Team Member vous avez plusieurs des compétences suivantes :
  • Développement de composants applicatifs dans les technologies de l’entreprise (obligatoire : Java, Spring, Spring MVC, JUnit, GIT, BDD relationnelle, Jenkins, facultatif : Cassandra (ou BDD NoSQL), Spring Boot, Spring Security, Spring Cloud, Wiremock, Apache Camel, Spark, AngularJS, Docker, Rancher, AWS, ELK, FitNesse)
  • Définition d’une stratégie de tests
  • Automatisation des tests
  • Rédaction de documentation fonctionnelle ou technique
  • Déploiement/packaging/maintenance de composants applicatifs
  • Analyse critique de vos méthodes de travail et de celles de votre équipe
  • Compréhension et maîtrise des valeurs de l’agilité

En tant que Tech Lead vous avez les compétences suivantes :
  • Développement de composants applicatifs dans les technologies de l’entreprise (obligatoire : Java, Spring, Spring MVC, JUnit, GIT, BDD relationnelle, Jenkins, facultatif : Cassandra (ou BDD NoSQL), Spring Boot, Spring Security, Spring Cloud, Wiremock, Apache Camel, Spark, AngularJS, Docker, Rancher, AWS, ELK, FitNesse)
  • Vous savez rédiger un dossier de conception générale de qualité :
  • décrire des interfaces respectant le plan d’urbanisme (API REST, flux fichiers, messaging…)
  • assurer leur compatibilité ascendante
  • décrire les interactions entre composants applicatifs (diagrammes de séquence et de composant)
  • Vous justifiez vos choix d’architecture
  • Vous êtes expert dans le développement d’applications sécurisées, robuste et performantes
  • Vous respectez des contraintes de volumétrie et d’exploitabilité
  • Vous comprenez et rendez visible la dette technique
  • Vous êtes pédagogue
  • Vous recherchez un consensus au sein de l’équipe
  • Vous savez coacher une équipe et impliquer l’ensemble de ses membres dans sa progression

En tant que Tech Lead au sein de l’équipe agile vous avez les responsabilités suivantes :
  • Faire « grandir » l’équipe pour améliorer son expertise et son autonomie sur vos domaines de compétence

3. Profil recherche
Vous êtes issu d’une grande école d’ingénieur et doté d'une excellente capacité d'abstraction, d'analyse et de travail. Vous êtes capable d'aborder une problématique dans son ensemble puis d'en étudier les détails tout en garantissant sa cohérence globale. Vous êtes curieux, passionné, rigoureux, autonome et avez conscience que votre rôle d’architecte nécessite une compréhension profonde des enjeux métier et des problématiques fonctionnelles, applicatives, technique et de sécurité. Vous avez entre 3 et 8 ans d’expérience et disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine du developpement et/ou de l’architecture SI et/ou applicative. Vous avez une culture informatique solide (technologies, sécurité, base de données, protocoles, pattern, etc.). Vous cherchez les concepts et les technologies les plus adaptés pour répondre à un besoin spécifique et vous êtes friands d'échanges sur ces sujets pour aboutir collectivement à une solution de bonne qualité. Une expérience dans les domaines BigData ou microservices, serait un plus. Vous faites preuve de compétences relationnelles, à la fois d'écoute pour assimiler les besoins, et de transmission d'informations auprès des différentes équipes. Vous êtes notamment capable d'exprimer des idées fonctionnelles et techniques de façon simple et claire à l'oral ou à l'écrit. Vous recherchez une entreprise jeune, agile, dynamique, en pleine croissance et un environnement de travail challengeant.
 
4. localisation

Le poste sera localisé au siège de la société à Courbevoie, La Défense.

5. Rémunération ;
Selon profil.

 
PostulerCV et Lettre de motivation à envoyer en indiquant la référence DP-EXPLOIT-2016-001
Réf. : Developpeur : Développeur Agile
1. CONTEXTE DU POSTE
Vous recherchez une entreprise jeune, agile, dynamique, en pleine croissance et un environnement de travail challengeant ? Nous vous proposons de travailler au sein d’une équipe agile Scrum multi compétences comprenant entre 5 et 12 membres. Votre équipe est responsable d’un périmètre fonctionnel et applicatif bien défini au sein d’un des produits proposés par Edelia.  
2. VOS MISSIONS

En tant que Team Member vous avez les responsabilités suivantes :

  • Proposer des solutions répondant aux besoins métiers exprimés par le Product Owner
  • Effectuer la conception générale du système dans le respect des normes d’architecture et d’urbanisation
  • Effectuer la conception technique détaillée dans le respect des contraintes de robustesse, de performance et de sécurité
  • Effectuer la conception fonctionnelle détaillée
  • Développer des composants applicatifs de qualité dans le respect des normes de développement
  • Déployer/packager des composants applicatifs
  • Mettre en place l’ensemble des tests dans le respect de la stratégie de tests de l’entreprise : tests unitaires, tests fonctionnels automatisés, tests composants automatisés, tests d’intégration automatisés
  • Améliorer de façon continue la qualité de l’ensemble des livrables de l’équipe
  • Améliorer de façon continue les méthodes de travail de l’équipe

En tant que Team Member vous avez plusieurs des compétences suivantes :

  • Développement de composants applicatifs dans les technologies de l’entreprise (obligatoire : Java, Spring, Spring MVC, JUnit, GIT, BDD relationnelle, Jenkins, facultatif : Cassandra (ou BDD NoSQL), Spring Boot, Spring Security, Spring Cloud, Wiremock, Apache Camel, Spark, AngularJS, Docker, Rancher, AWS, ELK, FitNesse)
  • Définition d’une stratégie de tests
  • Automatisation des tests
  • Rédaction de documentation fonctionnelle ou technique
  • Déploiement/packaging/maintenance de composants applicatifs
  • Analyse critique de vos méthodes de travail et de celles de votre équipe
  • Compréhension et maîtrise des valeurs de l’agilité

En tant que Développeur, vous avez les compétences suivantes :

  • Vous savez concevoir et développer des composants applicatifs de qualité, maintenables et robustes
  • Vous respectez les normes de développement et les bonnes pratiques de l’entreprise
  • Vous comprenez et rendez visible la dette technique
  • Vous prenez des décisions en collaboration avec votre équipe

En tant que développeur au sein de l’équipe agile vous avez les responsabilités suivantes :

  • Faire « grandir » l’équipe pour améliorer son expertise et son autonomie sur vos domaines de compétence

3. Profil recherche

De formation école d’ingénieur ou équivalent bac+​5, vous avez minimum 3 ans d'expérience et vous êtes passionné par l’innovation, l’informatique et le web.​ Vos principaux atouts seraient :

 

Réactivité, autonomie et force de proposition sont des qualités essentielles pour ce poste.

Vous êtes en recherche perpétuelle d’innovation et de nouvelles technologies

Vous faites preuve d’ouverture d’esprit et d’un bon esprit d’équipe.  

Vous appréciez travailler sur des projets variés.

Vous aimez :

 

Relevez des défis

Partager votre passion pour votre métier

Faire découvrir

Apprendre et vous renouveler

4. localisation

Le poste sera localisé au siège de la société à Courbevoie, La Défense.

5. remuneration  
Selon profil.

 
PostulerCV et Lettre de motivation à envoyer en indiquant la référence DI-ARCHI-2016-001
Réf. : Responsable équipes dév
1. CONTEXTE DU POSTE
Vous recherchez une entreprise jeune, agile, dynamique, en pleine croissance et un environnement de travail challengeant ? Nous vous proposons de travailler au sein de la Direction de l'Ingénierie en tant que Manager des équipes internes de développement.
2. VOS MISSIONS
En tant que responsable des équipes internes de développement, vos principales responsabilités seront :
  • Recrutement de membres de feature teams (développeurs, Scrum masters, concepteurs fonctionnels) en interne ou en prestation
  • Définition des objectifs et évaluation de vos collaborateurs
  • Coaching de vos collaborateurs
  • Coordination avec les autres managers pour assurer une gestion optimale des ressources de chaque feature team
  • Participation à l’élaboration des processus et des pratiques d’entreprise
  • Animation des activités liées aux métiers du développement et de l’agilité chez Edelia (partage de bonnes pratiques, définition de normes, démarche Software Craftsmanship, formations, etc.)

3. Profil recherche
Issu(e) du monde du développement logiciel, vous êtes un(e) leader naturel(le) bénéficiant d'au moins 7 ans d'expérience pendant lesquels vous avez au moins une fois eu un rôle de manager. Une maîtrise du domaine de l'énergie serait un atout supplémentaire. Agiliste convaincu(e), vous adhérez aux valeurs et aux principes de l’agilité et vous souhaitez les mettre en œuvre sur des projets ambitieux de grande envergure. Sensible aux enseignements du "Management 3.0", vous vous voyez comme un coach de vos collaborateurs : vous êtes à leur écoute, très attentifs à ce qu'ils expliment et à ce que vous pouvez observer. Vous les accompagnez pour leur permettre de progresser et de s'accomplir dans leur fonction. Vous êtes capables de comprendre les sujets hautement techniques traités par vos collaborateurs (développement micro services JAVA/Spring, Boot/Docker, Big Data (Cassandra/Spark), sécurité, IOT, continuous delivery…) pour vous assurer de la cohérence des choix effectués dans les équipes avec les enjeux et la stratégie de l’entreprise.
 
4. localisation

Le poste sera localisé au siège de la société à Courbevoie, La Défense.

5. Rémunération ;
Selon profil.

 
PostulerCV et Lettre de motivation à envoyer en indiquant la référence DP-EXPLOIT-2016-001

Nous pouvons également vous proposer des stages dans les domaines suivants :

  • Finance / Gestion
  • Ressources humaines
  • Relation clients / Hotline technique
  • Logistique
  • Traitement de données
  • Conception
  • Développement
  • Exploitation
  • Gestion de projet